keywords:"job title" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"job title"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci Virvanová, Kateřina ; Krotká, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a návrhem na jeho zlepšení. V první části, která je teoretická, jsou shrnuty pojmy související s odměňováním zaměstnanců. Tyto pojmy vychází z odborných publikací. Druhá část pojednává o analýze současného stavu odměňování a působení vnitřních a vnějších faktorů na organizaci. V poslední části jsou sepsány návrhy na zlepšení tohoto systému. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Eliášová, Sabina ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na ni navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného systému odměňování a o působnosti vnitřních a vnějších faktorů na společnost. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy na opravu tohoto systému. Úplný záznam
	Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti Šašek, Jakub ; Gajda, Ing Zbyněk (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Předmětem bakalářské práce je vytvoření návrhu rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve společnosti ABC s.r.o. Bakalářská práce je rozdělena na tři části. První části je zaměřena na teoretickou část, která vychází z odborných publikací, zabývajícími se tématem odměňování zaměstnanců. Na ni naváže druhá část, zabývající se analýzou současného stavu systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti, doplněnou o analýzu vnitřních a vnějších faktorů, ovlivňující stávající systém odměňování. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy změň v systému. Úplný záznam
	Návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti Šmerda, Adam ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První část obsahuje teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zaobírají tématem odměňování zaměstnanců. Na ni dále navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného stavu systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů. Poslední část práce se zaměřuje na konkrétní návrhy změn v systému odměňování. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení Štulíková, Denisa ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Práce se rozděluje na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací zabývajících se tématem odměňování zaměstnanců. Druhá část je složena z analýzy současného systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů na společnost, na kterou navazuje poslední část, která se zaměřuje na návrhy na opravu systému Úplný záznam
	Proces náboru a výběru zaměstnanců se zaměřením na dělnické pozice ve vybrané společnosti Krejsová, Nikola ; Budík, Jan (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) V rámci této bakalářské práce byla provedena analýza současného procesu náboru a výběru zaměstnanců ve společnosti Iveco Czech Republic. V tomto procesu bylo odhaleno několik nedostatků. Pro optimalizaci tohoto procesu byly navrhnuty změny, které by měly celý proces zefektivnit a usnadnit tak práci náborovému týmu. Úplný záznam
	Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti Šašek, Jakub ; Gajda, Ing Zbyněk (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Předmětem bakalářské práce je vytvoření návrhu rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve společnosti ABC s.r.o. Bakalářská práce je rozdělena na tři části. První části je zaměřena na teoretickou část, která vychází z odborných publikací, zabývajícími se tématem odměňování zaměstnanců. Na ni naváže druhá část, zabývající se analýzou současného stavu systému odměňování zaměstnanců v dané společnosti, doplněnou o analýzu vnitřních a vnějších faktorů, ovlivňující stávající systém odměňování. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy změň v systému. Úplný záznam
	Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci Virvanová, Kateřina ; Krotká, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a návrhem na jeho zlepšení. V první části, která je teoretická, jsou shrnuty pojmy související s odměňováním zaměstnanců. Tyto pojmy vychází z odborných publikací. Druhá část pojednává o analýze současného stavu odměňování a působení vnitřních a vnějších faktorů na organizaci. V poslední části jsou sepsány návrhy na zlepšení tohoto systému. Úplný záznam
	Návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti Šmerda, Adam ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První část obsahuje teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zaobírají tématem odměňování zaměstnanců. Na ni dále navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného stavu systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů. Poslední část práce se zaměřuje na konkrétní návrhy změn v systému odměňování. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Eliášová, Sabina ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na ni navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného systému odměňování a o působnosti vnitřních a vnějších faktorů na společnost. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy na opravu tohoto systému. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English